Significato della domanda di lavoro (di cosa si tratta, concetto e definizione)

Che cos'è una domanda di lavoro:

Una domanda di lavoro è il documento con cui un candidato fa domanda per un lavoro in un'azienda. Come tale, può essere presentato in due forme: come modulo di domanda standard fornito dal dipartimento risorse umane dell'azienda o come lettera di domanda.

La domanda di lavoro, in questo senso, è il primo passo compiuto da una persona nella direzione del collocamento lavorativo in un'azienda.

Lo scopo finale della domanda di lavoro è quello di ottenere un lavoro, anche se va notato che il tuo obiettivo immediato deve essere considerato come candidato per il colloquio di lavoro.

Modulo di domanda di lavoro

La domanda di lavoro può essere un modulo standard, che viene messo a disposizione del richiedente dal dipartimento delle risorse umane dell'azienda per formalizzare l'iscrizione al processo di selezione.

La funzione del modulo di domanda di lavoro è principalmente informativa. In esso, il richiedente deve completarlo con i propri dati personali, indirizzo e numeri di contatto, riferimenti personali e professionali, informazioni pertinenti relative a lavori precedenti (motivo dell'incarico, compiti svolti, responsabilità attribuite), nonché conoscenza, capacità, abilità e, in generale, esperienza relativa alla posizione a cui aspiri. Tutte queste informazioni sono utili al datore di lavoro nel determinare l'idoneità del candidato alla posizione vacante. Inoltre, le informazioni fornite diventeranno parte del database del personale dell'azienda.

Lettera di candidatura

Una domanda di lavoro può anche essere una lettera, proveniente da una domanda spontanea, o in risposta alla chiamata di un processo per selezionare i candidati per una posizione vacante.

La lettera di candidatura, in linea di principio, funziona come una lettera di accompagnamento, in cui il richiedente esprime l'interesse, il piacere e la volontà di lavorare per la società in questione, sia in una posizione specifica, sia in una specifica area o dipartimento.

In esso, il richiedente deve presentare una presentazione abbastanza breve delle proprie conoscenze e capacità (poiché il riassunto completo è di competenza del curriculum vitae ) e i motivi che li motivano, sia a livello professionale che personale, a richiedere l'occupazione. È consigliabile che sia scritto in un tono professionale, pur essendo piacevole, con una buona formulazione e correzione ortografica.

Inoltre, si consiglia di accompagnarlo con il curriculum vitae e fornire i dettagli di contatto per una potenziale chiamata da parte dell'azienda.

Candidatura e curriculum vitae

Sebbene sia la domanda di lavoro sia il curriculum vitae mirino a ottenere un impiego, entrambi differiscono per diverse caratteristiche. Il curriculum vitae è un documento che raccoglie, brevemente, informazioni di natura personale, educativa, formativa e lavorativa, in cui il richiedente presenta il compendio di conoscenze, abilità e abilità che possiede.

La domanda di lavoro, da parte sua, può essere presentata in due modi: come un modulo, in cui il datore di lavoro richiede al richiedente informazioni relative alle sue precedenti esperienze di lavoro, riferimenti, dati personali, nonché motivi di licenziamento o incarico; o sotto forma di una lettera di candidatura, formalmente formulata tramite una lettera di accompagnamento, per esprimere a una determinata società l'interesse ad unirsi al suo gruppo di lavoratori, sia per una posizione specifica, sia per un'area o dipartimento.

Se lo desideri, puoi anche consultare il nostro articolo sul Curriculum.